TOP EMPLOYERS SEMINAR
Milano, 4 maggio 2011
Come sta cambiando il mondo del lavoro con l’ingresso della “Generazione Y” – i nati tra il 1977 e il 1990? Quali le nuove modalità di questi giovani nel rapportarsi con leadership, colleghi e clienti? Ci si può incontrare tra generazioni, dando vita a nuovi modelli di rapporto tra persone e organizzazione?
Questi gli spunti emersi oggi durante il convegno “Generazione Y: siamo pronti per loro?” organizzato da CRF Institute, nell’ambito dei Top Employers Seminars, in collaborazione con il COSP (Centro per l’Orientamento allo Studio e alle Professioni) dell’Università degli Studi di Milano.
Introdotto da Gabriella Pravettoni, professore Ordinario di Psicologia Generale e Presidente del COSP e moderato da Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale all’Università degli Studi di Milano, il convegno ha visto la partecipazione di Antonella Lozzi, Delivery and Capabilities Director, Avanade; Simona Pietrasanta, HR Avanade; Elena Panzera, Direttore Risorse Umane, SAS Institute; Cesarina Budetta, Head of Human Resources, Unicredit Business Partner; Mario Gastaldi, Consulente internazionale e fondatore, Brain Team Consulting, oltre ad Alessio Tanganelli, Country Manager Italia di CRF Institute che ha presentato alcuni risultati di ricerche internazionali su identità, aspettative e stereotipi della Generazione Y.
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