BEST PRACTICE CONVENTION
Social network ed employer branding
ROMA, 27 Settembre 2011
MILANO, 29 Settembre 2011
Aziende e social network: un matrimonio ancora in fase di rodaggio. Quanto vengono utilizzate le community on line nelle attività di selezione e motivazione delle persone più brillanti? Il convegno di due giorni è stato l’occasione per fare il punto della situazione nel nostro Paese e capire l’approccio verso uno strumento oramai imprescindibile ma ancora sottoutilizzato dalle imprese.
Difficoltà a gestire i feedback negativi, diffidenza, dubbi sull'effettiva produttività e scarsa conoscenza del mezzo. I social network stentano a decollare nelle imprese italiane che sembrano ingabbiate nell'indecisione. E a prevalere sono le perplessità rispetto alle opportunità. Queste alcune delle evidenze emerse durante il convegno Social network ed employer branding avvenuto a Roma e Milano, rispettivamente presso la Luiss Business School ed alla Statale di Milano.
In collaborazione con AIDP, Università di Milano e LUISS Business School
Vedere album fotografico
BEST PRACTICE CONVENTION
Social network ed employer branding
ROMA, 27 Settembre 2011
MILANO, 29 Settembre 2011
Aziende e social network: un matrimonio ancora in fase di rodaggio. Quanto vengono utilizzate le community on line nelle attività di selezione e motivazione delle persone più brillanti? Il convegno di due giorni è stato l’occasione per fare il punto della situazione nel nostro Paese e capire l’approccio verso uno strumento oramai imprescindibile ma ancora sottoutilizzato dalle imprese.
Difficoltà a gestire i feedback negativi, diffidenza, dubbi sull'effettiva produttività e scarsa conoscenza del mezzo. I social network stentano a decollare nelle imprese italiane che sembrano ingabbiate nell'indecisione. E a prevalere sono le perplessità rispetto alle opportunità. Queste alcune delle evidenze emerse durante il convegno Social network ed employer branding avvenuto a Roma e Milano, rispettivamente presso la Luiss Business School ed alla Statale di Milano.
In collaborazione con AIDP, Università di Milano e LUISS Business School
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