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  • Video - Employee Value Proposition

    La Employee Value Proposition (EVP) è rappresentata da ciò che offrire ai vostri dipendenti. Cosa ottengono da voi i vostri dipendenti in cambio del loro tempo, il loro sforzo e il loro impegno? Forse un ben definito percorso di carriera, una location privilegiata, un'eccellente retribuzione e benefit secondari?
     
  • Video - Flexible benefits, il modello "caffetteria"

    Benefits secondari: quali e quanti. Per offrire una  gamma competitiva di benefit secondari, si può optare per una forma flessibile, che ne propone un ventaglio, a scelta degli stessi dipendenti. 
     
  • Video - Il ritorno sull’investimento nelle risorse umane

    Dato il carattere piuttosto intangibile del capitale umano, l’HR è visto spesso più come software che come un hardware. L'impatto finanziario della strategia HR non viene misurato sufficientemente e molte delle ricerche su questo argomento sono piuttosto accademiche. Quindi la domanda principaleè: come si può concretamente misurare il ritorno sull'investimento delle policy HR?
     
  • Video - Employer Branding • 2010-2020: la flessibilità

    Stiamo entrando nel secondo decennio del 21 ° secolo. Nella pianificazione della forza lavoro, ciò rappresenta uno dei periodi più impegnativi a cui l’HR management si sia mai trovato as affrontare. Il vostro “employer brand”é pronto ad affrontare queste sfide?
  • Video - Presentazione di CRF Institute

    CRF Institute identifica le migliori politiche e pratiche HR del mondo. Ascolta i nostri colleghi parlare di CRF Institute,del metodo Top Employers e di come le organizzazioni possono trarre benefici dalla partecipazione al progetto.

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Top Employers vi può agevolare nell’attrarre, motivare e fidelizzare i talenti migliori. Come?

Contattateci per saperne di più sul progetto e sul processo di selezione, e sugli innegabili vantaggi che la certificazione Top Employers garantisce alla vostra azienda.

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Top Employers dicono

(...)essere chiamati Top Employers. Tutti i nostri collaboratori sono orgogliosi di questo. Il marchio di Certificazione è un metodo eccellente per distinguerci ed enfatizzare il fatto che anche il governo belga è un buon employer

Kurt van Raemdonck, HR Director Department of the Interior, Federal Government