Il kick-off meeting: spiegare il posizionamento dell'azienda rispetto al Benchmark e agli Strumenti.
Tutte le aziende partecipanti, durante un meeting individuale, ricevono un’analisi dei propri risultati confrontati con il benchmark di riferimento. All’interno di questa sessione, CRF Insititute propone anche alcuni suggerimenti su come sfruttare il potenziale promozionale della certificazione. Poichè solitamente fornisce ottimi spunti, consideriamo questo incontro molto importante.
1. Feedback sul Benchmark e sulla Ricerca
I partecipanti hanno accesso al Benchmark personalizzato e confidenziale Top Employers che illustra l’analisi della performance relativa al gruppo di aziende scelte come "pari". Nel corso del kick-off meeting, vengono evidenziati i risultati relativi al Benchmark e fornita una completa analisi della performance dell'azienda e della sua direzione HR.
2. Gli strumenti di Employer Branding
CRF Institute si preoccupa inoltre di fornire alle aziende gli strumenti necessari per promuovere il loro status di Top Employers. Questi comprendono il Marchio di Qualità, il profilo aziendale, i modelli di comunicati stampa, le Best Practice sull’utilizzo del Marchio di Qualità e, infine, il premio Top Employers.
Il kick-off meeting: spiegare il posizionamento dell'azienda rispetto al Benchmark e agli Strumenti.
Tutte le aziende partecipanti, durante un meeting individuale, ricevono un’analisi dei propri risultati confrontati con il benchmark di riferimento. All’interno di questa sessione, CRF Insititute propone anche alcuni suggerimenti su come sfruttare il potenziale promozionale della certificazione. Poichè solitamente fornisce ottimi spunti, consideriamo questo incontro molto importante.
1. Feedback sul Benchmark e sulla Ricerca
I partecipanti hanno accesso al Benchmark personalizzato e confidenziale Top Employers che illustra l’analisi della performance relativa al gruppo di aziende scelte come "pari". Nel corso del kick-off meeting, vengono evidenziati i risultati relativi al Benchmark e fornita una completa analisi della performance dell'azienda e della sua direzione HR.
2. Gli strumenti di Employer Branding
CRF Institute si preoccupa inoltre di fornire alle aziende gli strumenti necessari per promuovere il loro status di Top Employers. Questi comprendono il Marchio di Qualità, il profilo aziendale, i modelli di comunicati stampa, le Best Practice sull’utilizzo del Marchio di Qualità e, infine, il premio Top Employers.