La metodologia Top Employers è stata sviluppata da CRF Institute, per identificare i Top Performers in ambito HR, leadership e strategy.
CRF Institute è nato nel 1991 come iniziativa congiunta di un gruppo di accademici, giornalisti esperti di economia e business, associazioni industriali, ricercatori e editori con l’obiettivo di offrire un assessment e un riconoscimento esterno ed oggettivo alle politiche di gestione HR delle aziende, a livello internazionale.
Indipendenza e selettività
David Plink, CEO: ”Negli anni abbiamo valutato e certificato migliaia di aziende utilizzando la nostra metodologia. Obiettività, indipendenza e selettività sono elementi a cui attribuiamo la massima importanza. Così i dipendenti, presenti o futuri, possono comprendere al meglio che cosa rende realmente speciali le aziende”.
Quindici paesi, cinque continenti
CRF Institute ha la direzione centrale ad Amsterdam, Olanda ad opera in 13 Paesi nei 5 Continenti.
HR, leadership e strategia
I progetti HR di CRF Institute includono progetti Top Employers (localmente conosciuti come Best Employers South Africa, Top Arbeitgeber Deutschland e Der Schweiz e Top Employeurs France) e progetti in specifici settori come Top Arbeitgeber Automotive, Top IT Employers, Britain’s Top Legal Employers e Careers SA.
Tra i progetti sulla Leadership, viene sviluppato Leading Managers in Sud Africa e Spagna. Tra quelli sulla Strategia, va annoverato Futuro in Spagna.
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