Grazie all’impiego degli stessi standard a livello internazionale, CRF Institute identifica i Top performers nella gestione delle risorse umane. Il nostro particolare approccio è caratterizzato da una ricerca basata sulle policy HR, sull’obiettività, sull' indipendenza ed su un assessment selettivo. La caratteristica fondamentale del progetto Top Employers è che tutti i partecipanti devono superare gli oggettivi standard di valutazione del nostro studio.
Più di 2.500 aziende leader
Dal 1991, anno di fondazione di CRF Institute, oltre 2500 organizzazioni in tutto il mondo hanno partecipato ai progetti Top Employers. Oggi operiamo in 13 paesi, in 4 continenti e la direzione centrale ha sede nei Paesi Bassi.
CRF Institute
CRF Institute è un’azienda indipendente che gestisce i progetti Top Employers. La metodologia viene sviluppata in collaborazione con un team locale di esperti HR ed altri partner selezionati in ogni Paese.
> La metodologia Top Employers
> CRF Institute
Grazie all’impiego degli stessi standard a livello internazionale, CRF Institute identifica i Top performers nella gestione delle risorse umane. Il nostro particolare approccio è caratterizzato da una ricerca basata sulle policy HR, sull’obiettività, sull' indipendenza ed su un assessment selettivo. La caratteristica fondamentale del progetto Top Employers è che tutti i partecipanti devono superare gli oggettivi standard di valutazione del nostro studio.
Più di 2.500 aziende leader
Dal 1991, anno di fondazione di CRF Institute, oltre 2500 organizzazioni in tutto il mondo hanno partecipato ai progetti Top Employers. Oggi operiamo in 13 paesi, in 4 continenti e la direzione centrale ha sede nei Paesi Bassi.
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CRF Institute è un’azienda indipendente che gestisce i progetti Top Employers. La metodologia viene sviluppata in collaborazione con un team locale di esperti HR ed altri partner selezionati in ogni Paese.
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