La certificazione Top Employers

Per ottenere la certificazione Top Employers, le aziende devono partecipare all’indagine HR Best Practices Research elaborata da CRF Institute.  L’indagine prende in esame le strategie e le politiche HR, le valuta e assegna un punteggio che si rapporta agli standard intenazionali della Ricerca. Tutto l’intero processo è sottoposto a verifica.

Come aderire alla Certificazione

• Requisiti aziendali. L’azienda deve avere come minimo 250 dipendenti, a livello nazionale; nel casi di multinazionali, almeno 2.500 worldwide.
• Quota. E’ richiesta una quota di partecipazione, al momento dell’adesione al progetto.
• Verifica. L’intero progetto è sottoposto a verifica esterna dalla società di revisione Grant Thornton.
• Punteggio. Per ottenere la certificazione, l’azienda candidata deve soddisfare gli standard internazionali di CRF Institute e raggiungere un punteggio minimo, stabilito dall’indagine HR Best Practice. Per saperne di più <I criteri di certificazione > e <la verifica>

Nel 2012, l’11% delle aziende candidate non ha raggiunto gli standard necessari per qualificarsi come Top Employers.

La certificazione Top Employers è riconosciuta dal Ministero degli Affari Economici olandese.

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